2022年是國企改革三年行動收官之年，今年以來又有17家央企控股上市公司實施股權激勵，覆蓋企業(yè)高管人員，科研人員，技術骨干等。首次授予權益數(shù)量從總股本的1%提高至3%，境內上市公司董事，高級管理人員的權益授予價值占薪酬總水平比例由30%提高到40%，并取消實際收益上限，科技創(chuàng)新型上市公司適當上浮首次實施股權激勵計劃授予的權益數(shù)量占股本總額的比例。國有控股上市公司實施股權激勵（ ?。?br />①作為一項市場化工具，有利于深化國有企業(yè)混合所有制改革
②完善生產要素參與分配機制，保證員工財產性收入穩(wěn)步增加
③能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)活力和核心競爭力
④旨在做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，提高國有資產在社會總資產中比重
【考點】國有企業(yè)改革．
【答案】B
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/5/27 14:0:0組卷：1引用：3難度：0.6
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1．山東省屬國資控股上市公司大膽探索，向全國人才市場發(fā)出“英雄帖”，以市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的原則推行職業(yè)經(jīng)理人制度，以推進國企改革，踐行高質量發(fā)展。國資控股公司推行職業(yè)經(jīng)理人制度所產生的積極影響，從其傳導路徑來看，正確的是（ ?。?br />①促進國有資產保值增值→增強國有企業(yè)實力→夯實我國社會主義的政治基礎
②完善公司治理結構→改革公司運營體制機制→激發(fā)公司內在發(fā)展動力
③改善股權結構→推進國有資產所有權與經(jīng)營權分離→提高公司運作效率
④公司活力和競爭力增強→經(jīng)濟效益和整體實力提升→實現(xiàn)公司發(fā)展方式轉變發(fā)布：2025/1/1 21:0:1組卷：3引用：6難度：0.6 -
2．積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革。完善公司治理結構，健全市場化經(jīng)營機制，建立職業(yè)經(jīng)理人等制度。此舉旨在（ ?。?br />①鞏固公有制的主體地位
②促進多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展
③發(fā)揮國有經(jīng)濟主導作用
④提升非公有制經(jīng)濟的市場地位發(fā)布：2024/12/20 18:0:1組卷：2引用：6難度：0.6 -
3．國資委明確表示，2022年將重點深化跨行業(yè)、跨領域、跨企業(yè)的專業(yè)化整合。這批整合項目既有同類業(yè)務的橫向集聚，又有產業(yè)鏈上下游的縱向貫通。有些專業(yè)化整合組建了新的央企，更多的專業(yè)化整合則是將同類業(yè)務或上下游業(yè)務從非主業(yè)央企集中到了主業(yè)央企。這一改革將（ ?。?br />①優(yōu)化國有經(jīng)濟布局、實現(xiàn)其高質量發(fā)展
②能促進國有資本保值增值，鞏固國有經(jīng)濟的主體地位
③提升國企的核心競爭力，落實國家發(fā)展戰(zhàn)略
④提高國有資本的利用效率，夯實社會主義市場經(jīng)濟體制的根基發(fā)布：2025/1/1 22:30:1組卷：0引用：7難度：0.6
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