鋼鐵企業(yè)A(央企)和B(地方國企)重組,地方國資委將所持B企業(yè)51%股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)給A企業(yè)。兩家企業(yè)在鐵礦資源儲(chǔ)備和采選冶煉技術(shù)方面各有其優(yōu)勢(shì),重組后可推進(jìn)鋼鐵板塊和鐵礦石板塊整合運(yùn)作,粗鋼產(chǎn)能將躍居世界第三。關(guān)于兩家企業(yè)重組產(chǎn)生的影響,下列傳導(dǎo)路徑正確的是( ?。?br />①提高國有資本在鋼鐵行業(yè)中占比→放大國有資本功能→增強(qiáng)公有制經(jīng)濟(jì)的控制力
②助推公司鋼鐵板塊和鐵礦石板塊整合運(yùn)作→提升粗鋼的產(chǎn)能→增強(qiáng)市場(chǎng)影響力
③深化國企混合所有制改革→提高企業(yè)運(yùn)營效率和管理水平→激發(fā)國有企業(yè)市場(chǎng)活力
④可以揚(yáng)長避短、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)→擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)→增強(qiáng)國際競(jìng)爭(zhēng)力
【考點(diǎn)】國有企業(yè)改革.
【答案】D
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/8/6 8:0:9組卷:3引用:1難度:0.5
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1.山東省屬國資控股上市公司大膽探索,向全國人才市場(chǎng)發(fā)出“英雄帖”,以市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出的原則推行職業(yè)經(jīng)理人制度,以推進(jìn)國企改革,踐行高質(zhì)量發(fā)展。國資控股公司推行職業(yè)經(jīng)理人制度所產(chǎn)生的積極影響,從其傳導(dǎo)路徑來看,正確的是( ?。?br />①促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值→增強(qiáng)國有企業(yè)實(shí)力→夯實(shí)我國社會(huì)主義的政治基礎(chǔ)
②完善公司治理結(jié)構(gòu)→改革公司運(yùn)營體制機(jī)制→激發(fā)公司內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力
③改善股權(quán)結(jié)構(gòu)→推進(jìn)國有資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離→提高公司運(yùn)作效率
④公司活力和競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)→經(jīng)濟(jì)效益和整體實(shí)力提升→實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變發(fā)布:2025/1/1 21:0:1組卷:3引用:6難度:0.6 -
2.積極穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革。完善公司治理結(jié)構(gòu),健全市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制,建立職業(yè)經(jīng)理人等制度。此舉旨在( ?。?br />①鞏固公有制的主體地位
②促進(jìn)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展
③發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用
④提升非公有制經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)地位發(fā)布:2024/12/20 18:0:1組卷:2引用:6難度:0.6 -
3.國資委明確表示,2022年將重點(diǎn)深化跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨企業(yè)的專業(yè)化整合。這批整合項(xiàng)目既有同類業(yè)務(wù)的橫向集聚,又有產(chǎn)業(yè)鏈上下游的縱向貫通。有些專業(yè)化整合組建了新的央企,更多的專業(yè)化整合則是將同類業(yè)務(wù)或上下游業(yè)務(wù)從非主業(yè)央企集中到了主業(yè)央企。這一改革將( ?。?br />①優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局、實(shí)現(xiàn)其高質(zhì)量發(fā)展
②能促進(jìn)國有資本保值增值,鞏固國有經(jīng)濟(jì)的主體地位
③提升國企的核心競(jìng)爭(zhēng)力,落實(shí)國家發(fā)展戰(zhàn)略
④提高國有資本的利用效率,夯實(shí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的根基發(fā)布:2025/1/1 22:30:1組卷:0引用:7難度:0.6
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