早在1987年，深圳就出臺了全國首個鼓勵高科技人員以技術專利、管理等要素入股的相關政策。此后，又制定實施系列人才政策，深化創(chuàng)新人才引進和管理制度，放寬創(chuàng)新型人才入戶政策，將高技能人才納入享受政府特殊津貼人員選拔范圍等，千方百計招攬、吸引全球人才參與深圳特區(qū)建設，聚天下英才而用之。深圳這種做法（ ?。?br />①運用再分配調(diào)節(jié)機制，有效增加科技人才的財產(chǎn)性收入
②健全生產(chǎn)要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的機制
③對目前分配制度進行有效補充，有利于人才選拔和成長
④讓一切要素的活力競相迸發(fā)、激發(fā)人們的勞動奮斗熱情
【考點】按生產(chǎn)要素分配．
【答案】D
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：62引用：13難度：0.5
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①體現(xiàn)了國家對知識、人才和創(chuàng)造的尊重
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2．2019年，某私營公司利用流轉的土地啟動了萬畝艾草基地項目，村民不僅可以在基地上班按月拿工資，還可以在年終根據(jù)流轉的土地按股份分紅。該項目（ ?。?/h2>
發(fā)布：2025/1/1 20:0:1組卷：14引用：2難度：0.6 -
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發(fā)布：2025/1/1 18:30:4組卷：63引用：3難度：0.8
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