最高人民法院、全國總工會等聯(lián)合下發(fā)通知，在全國實施“護薪”行動，全力做好拖欠農民工工資爭議處理工作。通知從進一步做好拖欠農民工工資爭議預防協(xié)商工作、加強拖欠農民工工資爭議調解工作、提高拖欠農民工工資爭議仲裁質效、強化拖欠農民工工資爭議案件審判執(zhí)行工作等四個方面提出明確要求。上述舉措有利于（ ?。?br />①增加農民工工資收入，減輕企業(yè)的經(jīng)營負擔
②拓展農民工維權途徑，增強勞動者法律意識
③保障農民工合法權益，維護社會公平正義
④貫徹勞動法規(guī)，進一步規(guī)范和協(xié)調勞動關系
【答案】D
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/12/2 23:30:1組卷：21引用：6難度：0.6
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1．小張是某報刊公司投遞員，月工資3500元。后因另外一名投遞員離職，公司擅自安排其承擔該投遞員的工作任務。小張認為，工作量加倍，拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動合同。仲裁委員會依法裁決：某報刊公司支付小張違法解除勞動合同賠償金14000元。關于雙方合同糾紛，以下說法正確的是（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/18 18:0:1組卷：1引用：1難度：0.6 -
2．閱讀材料，完成下列要求。
王某剛入職B公司時，向B公司提交書面申請并簽名，表示、自己已經(jīng)繳納新農合，不愿意繳納職工社保，一切責任由本人承擔。一年后，王某以B公司未依法繳納社會保險為由要求B公司與其解除勞動合同，并要求B公司支付經(jīng)濟補償金，遭到B公司拒絕。為此，王某提起勞動仲裁。
（注：經(jīng)濟補償金是指在勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。）
結合材料，運用法律與生活的知識，分析仲裁委員會是否會支持王某的請求，并說明理由。發(fā)布：2024/12/19 21:30:2組卷：19引用：2難度：0.4 -
3．大學畢業(yè)生小王在某市找到了一份心儀的工作。在與A公司簽訂勞動合同時，她看到這樣的條款：甲方業(yè)務繁忙，乙方自愿同意遵守早上9：00上班，晚上9：00下班的工作制度。如果你是小王，想就此與公司進行協(xié)商并提出自己的主張，下列合理的是（ ?。?br />①勞動者有休息休假的權利，該合同條款違背法律要求，應加以修改
②勞動者有取得勞動報酬的權利，公司需勞動者加班，應支付高于正常工資的3倍工資
③訂立勞動合同應遵循合法、公平平等、自愿的原則，希望公司能修改該條款
④勞動者有提請勞動爭議處理的權利，若協(xié)商不成，可向仲裁委員會申請勞動仲裁發(fā)布：2025/1/1 19:0:2組卷：7引用：4難度：0.6
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