人力資源社會保障部印發(fā)《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》，加大對承擔前瞻性、戰(zhàn)略性、基礎性等重點研發(fā)任務的科技人才的激勵力度，按貢獻決定科技人才報酬，實施以增加知識價值為導向的分配辦法，這有利于（ ?。?br />①健全社會主義的分配原則，調(diào)動勞動者積極性和創(chuàng)造性
②激發(fā)科技人才的創(chuàng)新活力，增強國有企業(yè)的競爭力
③推動生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，優(yōu)化人力資源配置
④提高科技人才收入，促進社會收入分配公平
【考點】按生產(chǎn)要素分配．
【答案】C
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/6/28 8:0:9組卷：44引用：5難度：0.5
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1．2019年，某私營公司利用流轉(zhuǎn)的土地啟動了萬畝艾草基地項目，村民不僅可以在基地上班按月拿工資，還可以在年終根據(jù)流轉(zhuǎn)的土地按股份分紅。該項目（ ?。?/h2>
發(fā)布：2025/1/1 20:0:1組卷：14引用：2難度：0.6 -
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發(fā)布：2025/1/1 18:30:4組卷：64引用：3難度：0.8 -
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②有利于增強創(chuàng)新對發(fā)展的引領作用
③說明了科技是關系企業(yè)經(jīng)營成敗的因素
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