2023-2024學(xué)年山西省運(yùn)城市鹽湖區(qū)景勝學(xué)校西校區(qū)高二（上）月考?xì)v史試卷（9月份）（B卷）
發(fā)布：2024/9/7 7:0:9
一、單選題（每題2分，共50分）
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1．夏朝是我國(guó)第一個(gè)世襲王朝，也是最早的奴隸制國(guó)家。在夏朝初建時(shí)，最高統(tǒng)治者稱“后”，以后稱“王”?！昂蟆弊值谋疽馐巧?，也含有祖先的意思。從材料可知（ ?。?/h2>
組卷：14引用：6難度：0.5 -
2．楚國(guó)的先君鬻熊，在商衰周興時(shí)，審時(shí)度勢(shì)，率族及時(shí)投靠周文王受到周王室的重視，給予了“子”的封號(hào)，春秋時(shí)期，楚國(guó)國(guó)君熊通要求提升爵位等級(jí)，桓王不許，熊通聞之，怒曰：“吾先人熊鬻，有輔導(dǎo)二王之勞，僅封微國(guó)，遠(yuǎn)在荊山，今地辟民眾，蠻夷莫不臣服，而王不加位，是無賞也；鄭人射王肩，而王不能討，是無罰也。無賞無罰，何以為王？”由此可知（ ?。?/h2>
組卷：32引用：8難度：0.6 -
3．春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)兼并日趨劇烈。楚、晉、秦國(guó)已在邊地重鎮(zhèn)設(shè)“縣”，盡管其長(zhǎng)官最初多為世襲，但往往由國(guó)君直轄，與卿大夫的采邑不相同了。戰(zhàn)國(guó)的“郡”最初是諸侯國(guó)的一種軍區(qū)，所以其長(zhǎng)官稱“守”，即鎮(zhèn)守者。上述材料說明（ ?。?/h2>
組卷：82引用：28難度：0.5 -
4．史學(xué)家們指出：秦朝經(jīng)過十多年的統(tǒng)一行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了歷史上的第一次大統(tǒng)一。但是，統(tǒng)一中國(guó)并不意味著歷史的完結(jié)，而意味著歷史的全新開始。下列項(xiàng)中，體現(xiàn)秦朝“全新開始”的表現(xiàn)是（ ?。?br />①皇帝制成為政治制度的核心
②奠定了封建國(guó)家治理的基本模式
③建立以郵傳為中心的文書傳遞系統(tǒng)
④實(shí)現(xiàn)國(guó)家決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的分離組卷：18引用：10難度：0.5 -
5．秦漢時(shí)期，在部分少數(shù)民族聚居地設(shè)置縣級(jí)地方政府稱“道”。道制是秦漢政府適應(yīng)不同民族、不同文化風(fēng)俗的一種制度，通過這種特殊的統(tǒng)治制度，使一些不太適宜或不太愿意接受郡縣制的民族，一定程度上適應(yīng)并接受了政府的統(tǒng)治。由此可知，道制（ ?。?/h2>
組卷：166引用：30難度：0.6 -
6．英國(guó)自1870年建立文官制度以來，考核以工作能力與表現(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的依據(jù)。進(jìn)入20世紀(jì)60年代以后，英國(guó)官員考核制度更貼近于專業(yè)化管理和專業(yè)化分工的需要，逐漸廢除了“通才”的考核標(biāo)準(zhǔn)。這一變化表明（ ）
組卷：80引用：71難度：0.6 -
7．在19世紀(jì)的六、七十年代以后，幾個(gè)主要的資本主義國(guó)家不約而同的進(jìn)行了文官制度改革，基本上采取公開平等考試、擇優(yōu)錄取的辦法。只有具備一定的科學(xué)文化與專業(yè)知識(shí)的人才能擔(dān)任官吏，按期考績(jī)，按照勤惰、政績(jī)大小予以升降獎(jiǎng)懲，禁止文官介入黨派活動(dòng)且不與執(zhí)政黨共進(jìn)退。這種改革的根本目的是（ ）
組卷：1引用：10難度：0.6 -
8．有歷史學(xué)家這樣總結(jié)古代的選官制度：“（當(dāng)）子弟孱弱（時(shí)），（君）擢才卒伍；道德淪喪，取諸孝廉；帝權(quán)危卵，聯(lián)姻門閥；士族虛弊，科舉大彰。”這說明古代創(chuàng)新選官制度的根本目的是（ ?。?/h2>
組卷：7引用：6難度：0.5 -
9．中共十四大召開后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)行政管理尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)的人事管理提出了更高的要求，需要改革原來不合時(shí)宜的干部人事制度，加快推行公務(wù)員制度。據(jù)此可知，公務(wù)員制度的推行（ ）
組卷：4引用：5難度：0.6
二、材料分析題（50分）
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27．中西方文明相互借鑒，促進(jìn)了彼此的發(fā)展。閱讀材料，完成下列要求。
材料一 隨著工業(yè)化的進(jìn)展，英國(guó)政府的社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理職能日趨重要，建立廉潔高效的行政管理體系成為當(dāng)務(wù)之急。在工業(yè)資產(chǎn)階級(jí)的強(qiáng)烈要求下，1854年《諾斯科特—屈維廉報(bào)告》發(fā)表，對(duì)文官的選拔、晉升、分級(jí)等提出一系列改革建議。根據(jù)此報(bào)告，英國(guó)政府于1855年和1870年以樞密院名義兩次頒布法令，確立了文官制度。此后，由獨(dú)立于黨派政治之外的文官委員會(huì)來主持文官考選事宜，引入公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)勝劣汰、選賢任能。文官不受選舉與執(zhí)政黨更迭的影響，只要無過失就不受免職處分，可一直工作至退休。文官不得參加政治活動(dòng)，不得兼任議員或政務(wù)官員，不得參加政黨和營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。文官成為“從不更迭的幕后政府”。
——張延華《廉潔與效率：英國(guó)兩次文官制度改革的共同價(jià)值取向》材料二 西方國(guó)家公務(wù)員通常分為政務(wù)類和事務(wù)類兩大類，后者不得參與黨派斗爭(zhēng)活動(dòng)，不得參與黨派競(jìng)選，不得以黨派偏見影響決策，形成一個(gè)封閉性的獨(dú)立利益集團(tuán)，可以組織工會(huì)為自身利益與政府談判，一般享有較優(yōu)厚的工資福利待遇。在用人標(biāo)準(zhǔn)上，英國(guó)強(qiáng)調(diào)通才，美國(guó)則強(qiáng)調(diào)專才。中國(guó)國(guó)家公務(wù)員沒有政務(wù)類和事務(wù)類的劃分，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞匿浻脴?biāo)準(zhǔn)，并且把堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和正確的政治方向放在首位，不僅可以參加政黨活動(dòng)，而且要積極參與國(guó)家政治生活，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨。近幾年公務(wù)員的收入大幅提高，但總體水平基本相當(dāng)于社會(huì)中等收入者。
——李郁《公務(wù)員選拔制度的千年大輪回》（1）根據(jù)材料一，指出近代英國(guó)文官制度的特點(diǎn)。
（2）根據(jù)材料二，概括中西方公務(wù)員的不同點(diǎn)。組卷：5引用：4難度：0.5 -
28．閱讀材料，完成下列要求。
材料：從各國(guó)已有的現(xiàn)代化經(jīng)驗(yàn)看，政治民主化并沒有一個(gè)通用的模式。它不僅依據(jù)各國(guó)的具體情況諸如歷史背景、文化傳統(tǒng)、社會(huì)現(xiàn)實(shí)等確立不同的政治民主化的模型，而且各國(guó)的政治民主化實(shí)際上都是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，它不可能一步到位，建立一個(gè)盡善盡美、萬世不易的模型。以今天的美國(guó)政治去和二百年前，即使一百年前的美國(guó)政治相比較，我們很容易地看到其中的差別。如果人們無視政治民主化在各國(guó)的特殊性和階段性，人為地追求某一既成的模式和超前發(fā)展，那么必定不能成功，甚者適得其反。
--摘編自馬勇《重尋近代中國(guó)》根據(jù)材料并結(jié)合世界近代史的所學(xué)知識(shí)，自擬觀點(diǎn)并進(jìn)行論證。（要求：觀點(diǎn)明確，史論結(jié)合，表述清晰。）組卷：15引用：12難度：0.5