中國古代選官制度因時而異，幾經嬗變，體現(xiàn)出鮮明的時代特征。閱讀材料，回答問題。
材料一：中國古代選官制度演進表

材料二：歐洲人眼中的“科舉制”

人物	看法
魁奈（1694-1774年），法國啟蒙思想家。	“中國的先進性在于，中國不存在歐洲社會那種意義的階級分野，沒有世襲貴族，人們的社會地位和身份是可以變動的，一個人的功績和才能是他可能獲得顯赫地位的唯一標準?！?/td>
伏爾泰（1694-1778年），法國啟蒙思想家。	“人們完全不可能設想一個比這更好的政府，在那里，事無巨細均由相互制約的大衙門審理，而只有通過層層嚴格考試的人才能進入這些衙門任職。中國的一切都通過這些衙門自我調節(jié)?！?/td>
休謨（1711-1776年）英國哲學家、經濟學家、歷史學家。	“中國一流人才的出路也極為單一，學而優(yōu)則仕。除此之外，中國想象不出還有什么更好的出路。在這種情況下，怎能指望中國人會在科學上投入什么精力？”

——摘編自傅軍《西方從中國的科舉制中學到了什么？》材料三：到18世紀末，英國官吏任用仍主要采用恩賜制、政黨分肥制等?！?9世紀大批有關中國科舉制度的著作在英國問世?！?853年底英國政府頒布《關于建立英國常任文官制度的報告》建議：確立考試任用制度，通過公開競爭考試、擇優(yōu)錄取文官…這些建議遭到保守勢力的強烈反對，直到1870年格拉斯頓內閣頒布新的政令，確認了報告中的基本原則并做了較具體的規(guī)定，英國文官制度最終確立。
——摘編自倪越《西方文官制度》（1）根據所學知識，將材料一圖示填寫完整。
（2）根據材料二，說明西方人眼中的“科舉制”形象。
（3）根據材料三并結合所學知識，概括英國官員錄用制度的變化，并分析其原因。